日薪高达2300港元，倒数八年涨薪还是补人，香港建造业工人紧缺已到相当严重地步。昨日在香港立法会会议上发展局局长陈茂波回应，目前港府在为紧缺工种获取培训的同时，也于过去一年批准后输出了565名建造业劳工。未来5年建造业小阳春据香港建造业总工会向南都记者透漏，最近五年都将是建造业的小阳春，港府大力推展基建工程、十大基础设施已相继上马，今年政府基建工委工程的开支已总计多达1000亿港元，再加私人工程，香港开建的工程总额早已相似2000亿 港元。
由此带给了建造业的人力市场需求，其中基建工程中的混凝土、模板和扎铁等工种堪称用工短缺，涨薪幅度仅次于。在总工会获取的一张《2014年度与2015年度建造业工人工资对比》表格中可以看见，混凝土工种的日薪早已从去年的2000港元上涨到今年的2300港元，高居日薪榜首；模板工种的日薪也超过2050港元；其他多个工种平均值加薪幅度也在10%以上，日薪从1100到2000港元平均。
据报，这早已是香港修建业界自2008年之后倒数第八年加薪，工会透漏，修建业界也是目前香港鲜有的维持每年都有加薪的较好前景行业。两年引入565名建筑工香港统计资料署的数据表明，2004年香港人口为679万，2014年为739万，2023年将超过789万，但与此同时劳动力人口占比却将从52.1%上升到46.1%，香港餐饮、安老服务等行业都经常出现了相当严重用工荒，而建筑工人的用工荒因为近年港珠澳大桥、甚广深港高铁、机场第三滑行道等大型基建工程相继开工而变得最为相当严重。
据估计，未来数年香港建造业仍缺乏大约1万至1.5万名技术工人。在昨日的立法会会议上，香港发展局局长陈茂波在对此议员发问时回应，港府与建造业议会仍然致力于强化培训本地建造业工人及更有更加多新人重新加入，议会已在去年年初就正式成立了短期劳动力供应专责小组，辨识了26个人手紧缺工种并与职业训练局进行培训，各项培训措施已成功实行并获得一定效益。陈茂波同时也否认，培训并没几乎解决问题建造业技术工人紧缺的情况。
从2014年4月起，港府就针对“补足劳工计划”发售优化措施，此后又容许输出劳工可参予少于一项的公营工程工作，帮助减缓公营工程承建商就26个紧缺工种按计划申请人输出劳工，截至今年10月底，在上述优化措施下早已批准后输出565名建造业劳工(2011年至2013年，利用劳工计划输出香港的总劳工数也仅有是980、1942和1847名)。陈茂波回应，如果涉及措施仍没能有效地解决问题建造业工人相当严重紧缺的问题，政府对各种不切实际方案都将所持对外开放态度。
入港打零工难先要过三关 雇员另交款香港建造业工人虽然高薪诱人，但内地人如果想要去香港作工却并不更容易。根据香港劳工处的《补足劳工计划》规定，雇员雇用外来劳工必需遵从两大原则：首先雇员必需优先聘请本地工人；如果雇员觉得无法在香港聘请所须要人手填补空缺职位才可以输出劳工。为了保证本地工人优先低收入，雇员聘请外来劳工的每宗申请人都必需经过三道程序：在报章刊登招聘广告、在劳工处展开一段强迫时期的本地聘用、在必要情况下开设尤其设计的再行培训课程，只有这三项程序都没讨到本地工，劳工处才不会把雇员的申请人交由政府审核。
大部分的申请人必须四个月左右才能处置完了。除此之外，准许输出劳工的雇员还必需为每名外来劳工额外交纳一笔征款、可供雇员再行培训局做到培训本地工人所用，数额按400港元除以雇用合约所订的月数来计算出来，不论任何情况都会交回。港府还规定，聘请外来劳工，其工资也必需相等于本地工人的平均值水准，所拥有的各种待遇也无法比本地工人按劳工法事例获得的差；合约届满后，输出劳工必需回到原居住地。
对于铤而走险的非法劳工和雇员，港府堪称有严苛惩罚措施。去年8月香港入境处就在各区积极开展了一连串反非法劳工行动，逮捕了32名非法劳工和4名雇员。入境发言人回应，所有旅客在未予入境批准后前不管否受薪，皆不得专门从事任何雇用工作，违例者日后定罪最低刑罚为罚款5万港元及监禁2年；非法劳工雇员则最低判罚款35万港元及监禁3年。
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